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Démotivation : facteurs et actions pour remotiver !

La démotivation est de plus en plus présente dans le quotidien des personnes et des équipes. Au delà du phénomène de mode, la démotivation est ancrée dans le quotidien. Quels en sont les facteurs ? Comment y remédier et remotiver vos troupes ? Zoom sur la dé et remotivation !
Objectivement, les facteurs de démotivation sont plus nombreux que les sources de motivation ...

Quels sont les facteurs de démotivation ?


- les procédures complexes, lourdes et difficiles à suivre
- le sentiment d’être un pion dans un jeu de quilles où les règles changent au gré du vent
- le manque de reconnaissance
- l’absence d’information (descendante ou ascendante) ayant un impact sur le quotidien
- le sentiment d’être manipulé et ignoré

Et j’en passe ... !

Autant de facteurs qui démotiveront à coup sûr les personnes et des équipes entières !

Comment remotiver vos troupes ?


Si vous souhaitez y remédier et remotiver vos troupes, voici quelques conseils :
3 domaines sont à prendre en compte :
- l’équité dans les pratiques, considération et procédures
- la performance dans ce que l’on fait
- la cordialité et la convivialité, avec une ambiance positive

Pour ce dernier point, la convivialité est définie comme un rapport positif entre personnes au sein de la société. Il est important aujourd’hui de retrouver du plaisir au travail, d’oeuvrer pour un chantier commun, retrouver le plaisir d’échanger entre collègues ; dans le but de combattre le mal-être et la souffrance au travail.

On a du coup tout intérêt à développer la convivialité au travail afin de favoriser l’efficacité collective en matière de ... :
- performance : ambiance plus favorable au travail
- valorisation : développement de la reconnaissance
- esprit d’équipe : climat de confiance, fluidité des échanges

... et sans oublier, bien entendu, le bien être de chacun grâce à de :
- plaisir : climat plus convivial au travail
- estime de soi
- sérénité : diminution du stress
- authenticité : soyez vous-même pour être à l’aise

Alors, convaincus par plus de convivialité dans le monde professionnel ?

Bien cordialement 😉
Sophie

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